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编辑:万博彩票代理官网                  2020年04月02日 10:24:20

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员工有办法以最适合他们的方式工作,不仅是在家工作,员工还可以到新的办公室与其他团队一同工作万博代理,新的办公环境也是以「让员工能更弹性的工作」为目的所打造,如此一来,员工之间的合作将能够迅速成长。

他认为,科技便是解决问题的核心。「自2016年接任施罗德投资集团总裁后,我们便进行了研究。经营团队发现,要建立真正的跨业务合作以及打造业务的延续性,科技将会是解决方案,不受阻碍的弹性工作是我们的目标。」

Peter Harrison表示大发代理官网,「今天当我在家中撰写此文时,不论需要进行什么业务,我、以及整间公司都能放心的离开办公室。」这样的方式有助于保持事业运作下去,而更重要的是,这也可以确保员工的安全,甚至协助控制病情的扩散。

记者李瑞瑾/综合报导新冠肺炎疫情冲击全球市场新大发代理如何申请,也打乱企业运作步调,施罗德投资集团执行长Peter Harrison指出,近期的新冠肺炎可能会威胁企业的运作,相信所有企业执行长都需要谨慎面对,但也因为疫情让企业在如此环境下能够继续运转、彰显出其突出的应变能力。

请继续往下阅读... 他指出,对于现在才认真思索如何应对的公司而言,可能为时已晚了。而对于已做好准备的公司,有一部分的因应方案便是:科技大发代理官网,另外是透过企业文化、让企业和员工培养默契,也同样重要。

Peter Harrison指出,一些科学家认为近期的疫情危机是一个已知,且无法避免的威胁。不论新冠病毒是否被归类为黑天鹅事件,疫情都对社会和经济产生巨大的影响。而每位执行长所面对的问题便是如何因应、克服,以及维持业务。

Peter Harrison指出,在这种危机时刻,社会契约(social contract)是相当重要的,而目前正是社会契约(social contract)受到考验的时刻。具前瞻性的企业一直在为提供员工最佳工作环境而奋斗,不论是提供最先进的健身房,新大发代理返点高甚至是驻点医师/牙医等等;但现在,由新冠疫情大流行的角度来看,这只是社会契约(social contract)的第一个层级而已。而社会契约(social contract)的下一个层级也越来越明确,便是测试一间企业是否能在承受重大压力下仍能照顾自己的员工,以及顾客的利益。

▲公司,企业,会议<strong>大发代理官网</strong>,办公室,工作,上班。(图/pixabay)

没人能够知道下一个黑天鹅事件将会在何时出现,将会发生什么,但这并不是停止一间企业为其进行准备的一个理由,透过不断发展科技技术来赋予员工能力,才是让事情可行的原因。更广泛地来看,应记得在零工经济(Gig Economy – 包含自由工作者、派遣工作者、临时以及兼职员工等)下数以百万计的人,都是缺少社会契约(Social Contract)的,因此必须在压力时局下深思这对于他们的影响,他们将会是这场瘟疫下的真正受害者。

▲ 不少企业为防堵疫情,纷纷采取异地办公。(图/pixabay)

Peter Harrison直言,他认为这是所有企业应该都要有的工作模式,这并非是仅是工作弹性的问题,而是深化我们与员工之间社会契约(Social Contract)的一种方式,是不论在危机或非危机的任何时候下,企业展现对于员工信心的一个方式。

新冠肺炎衍生成科技战大发代理官网! 施罗德执行长:疫情考验企业应变能力

▲ 新冠病毒扩散全球大发代理官网,打乱企业管理模式。(图/路透)

▲▼新冠病毒,新冠肺炎,西班牙。(图/路透)

让员工能够弹性自由的工作空间,更能够建立企业与大众更深的信任关系。他以自家公司施罗德为例,他们首先推出了一个新系统,让员工仅进行一次登入便能在任何地点开始工作。员工们可以获得使用办公室系统的权限,的客户服务团队也可以和客户沟通、基金经理人也可以进行交易。

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